花半天时间与星野度假村轻井泽的人力资源团队一起思考你的职业发展方向。
📅 7月21日（星期二）、8月6日（星期四）、10月27日（星期二）、12月21日（星期一）
📍 星野集团轻井泽营业所
⏱ 大约4小时（现场授课）12:30~16:30
🚃 交通费用：参与者需自行承担相关费用。
你是否遇到过这些问题？
- 我有很多想做的事情，我不知道自己真正想做的是哪一件。
- 即使被问及“您在求职时最看重的是什么？”，我也无法清楚地表达出来。
- 我正在参加实习，但我仍然不知道自己擅长什么。
- 他们没有将重点放在特定行业上，信息发布会的数量只是在不断增加，没有任何真正的计划。
对于那些感到焦虑和急于找到答案的人，我想先给大家一些时间一起整理一下思路。
你可以在这个研讨会上做什么
我们的目标并非提供您求职的“答案”。 我的目标是整理思路，使自己“离找到答案只差一步之遥”。
程序流程
② 对过去进行深入分析和自我分析
展望未来所需的一切数据都蕴藏在你的“过去”中。
利用“生命线图”将你的人生生物节律可视化。通过深入探究你的情绪波动，你可以收集关键信息，以便在下一步中确定你的“职业锚点”。
③ 确定并口头表达临时锚点
我们将从八种类型中确定一种“临时锚点”来支撑你。
从“八个职业锚点”中，你将根据自身情感的来源确定一个“临时锚点”。通过表达你的价值观，你将为未来的选择奠定坚实的基础。
④ 从前辈的真实经历中学习：“你的未来职业”基于你的核心价值观。
我们将分享资深同事的职业支柱和故事。我们将深入探讨他们如何凭借一套核心价值观克服重重障碍的真实经历。
下半场是“反向提问时间”，你要运用你所发现的核心价值观作为武器。通过你自身的价值观与前辈们展开对话，并从中获得对未来的启示！
⑤ 阐明你的职业愿景
通过了解“我们现在所处的位置”，我们可以看到我们应该朝着哪个方向发展（走向哪个环境）。一旦你明确了自己的核心价值观，就要展望不久的将来。“三年后，我希望珍视哪些价值观？”“什么样的环境能让我实现这些价值观？”职业锚点并非一成不变。重要的是，正确理解你目前的处境。我将为求职制定坚定不移的个人标准。
星野度假村的人力资源团队为什么要举办这次活动？
“我们希望为学生创造一个进行自我分析的空间，而不是一个公司信息介绍会”——这就是本次研讨会的出发点。
在暑期实习季，许多学生会在多家公司同时实习，寻找自己的职业方向。我们希望能够在此过程中为他们提供支持。
星野集团在轻井泽等地运营，秉持着“通过旅行丰富人们的生活”的理念。我们的人力资源团队也始终思考着“如何打造一个以人为本的组织”。因此，我们希望首先创建一个“共同思考你”的空间。
星野度假村的文化
扁平化组织文化
公司内部根深蒂固地推行开放的意见交流文化，不分资历或职位。即使在研讨会上，我们也力求营造一个让参与者能够坦诚表达个人观点的空间，而不是仅仅接受片面的解释。
非正式会议
在星野度假村，我们重视公开坦诚的讨论，让每个人都能畅所欲言，直到满意为止，没有任何顾虑（顾虑——未言明的考量或顾虑）。我们欢迎您在会议当天提出宝贵意见。让我们一起深入探讨您的核心价值观。
自主职业发展
我们尊重个人开辟道路的态度，并通过开放的对话，提供机会让您发现您可能甚至没有意识到自己拥有的“不可妥协的价值观”。
研讨会之外还有什么？
参加本次研讨会并非申请星野度假村的先决条件。
不过，对于那些通过研讨会对“在星野度假村工作”产生兴趣的人，我们也可以提供选拔流程方面的信息。当然，我们也欢迎您参加，以明确自己的职业目标。
当你开始对自己的人生方向有了更清晰的认识时，如果星野度假村能成为你考虑的选择之一，我会很高兴。
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容量：10名称
申请截止日期：每次活动日期前一周
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如果您在LINE上添加我们，我们的人力资源代表将向您发送参与确认函和当天的详细信息。
在工作坊当天，尽情享受轻井泽的乐趣吧！
工作坊前后，欢迎您参观轻井泽星野地区的设施。我们希望您能亲眼所见、亲身感受在那里工作的真实体验。
星野集团 BEB5 轻井泽
轻井泽星野地区
轻井泽比奇奥
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① 了解求职的整体情况
找工作不是“竞争”，而是“匹配”——找到适合自己的工作。
我们将帮助您全面了解求职过程，并明确您应该采取的路径。我们将帮助您理解“自我分析”的重要性，这是所有工作的起点，也是本次研讨会的基础。