你最感兴趣的信息是什么？
星野度假村可能和您想象中的有点不一样。
你认为星野集团仅仅是一家酒店服务公司吗？
在轻井泽办事处，除了运营住宿设施外，负责森林中混合用途区域“Harunire Terrace”的业务开发和区域管理。此外，还涌现出各种各样的工作岗位，包括负责自然体验项目的 Picchio Karuizawa。
在这里，我们会思考并实际实施各种方法来发展轻井泽地区本身。
1. 实习内容和时间安排
【一日工作体验】让我们一起畅想“轻井泽星野地区”的未来吧！
以春日露台为中心的轻井泽星野地区。这里自然风光优美，特色店铺林立，和谐共存。我们如何才能将这片区域发展成为可持续发展的区域？该项目包括与实际运营团队进行小组合作，共同提出想法。
当天的节目
| 10:00 | 了解星野度假村 |
| 11:00 | 关于星野地区 |
| 11:30 | 星野地区游览（午餐休息） |
| 13:00 | 小组讨论：“让我们一起思考一下这个地区的未来” |
| 15:30 | 每个团队的展示 |
| 16:00 | 与员工进行圆桌讨论和问答环节 |
| 17:00 | 结束 |
我们将应对这些挑战。
以往团队主题示例
轻井泽星野地区即使在淡季，这里也熙熙攘攘。怎么做呢？
不要输给竞争对手创建区域需要哪些条件？
与当地农民和企业合作协作模式我们应该如何设计？
参与学生的真实感受
以下是我们“工作体验”项目参与者的部分反馈摘录！（*我们仅分享已获授权发布的反馈。插图仅供参考，与图中人物无关。）
（商学院三年级学生）
我体验到了将公司优势、市场需求和独特性联系起来制定计划的思考过程，并对商业服务开发的本质有了深刻的理解。
（长野大学商业信息学部/来自静冈县的三年级学生）
我从企业主那里听到了很多关于改进方法的意见和直接反馈，受益匪浅。回家的路上还能免费泡顿峰之汤温泉，也让我留下了美好的回忆！
（立命馆大学产业社会学部/京都府三年级学生）
通过这次研讨会，我得以了解并实践星野集团独特的品牌吸引力创造流程。要想出竞争对手所没有的独特之处确实很有挑战性，但这恰恰是它如此吸引人的原因，也激发了我磨练创造力的渴望。
（武藏大学/埼玉县三年级学生）
我发现通过研讨会和参观学习如何营造独特的度假氛围，以及如何巧妙地提供适合所有年龄段和不同需求的观光和日常体验，非常有吸引力。
参与活动前后，你对星野度假村的看法发生了哪些变化？
许多学生在参与之前“一个豪华且略显私密的度假村，只有富人才能负担得起。”我脑海中浮现出一幅抽象的渴望画面。
然而，实际参与之后，我意识到，吸引人的空间和高质量的服务是经过彻底的市场分析和精心的概念设计的结果。“合乎逻辑的商业策略”知道它是建立在……之上的，“一家具有战略意义且极具吸引力的公司”画面似乎发生了显著变化。
我们也收到了员工的积极反馈，他们赞赏员工们坦诚相待的热情，以及允许年轻员工自由交流意见的组织文化，这有助于他们形成对在那里工作的具体印象。
一日实习活动概述
日期：7月28日（周二）/ 8月27日（周四）/ 9月28日（周一）/ 10月23日（周五）/ 11月16日（周一） 每场：上午10:00 - 下午17:00
地点：轻井泽星野地区（长野县北佐久郡轻井泽町星野）
申请截止日期和结果通知：请查看各场次的申请页面。
*我们使用LINE即时通讯应用“Onn”。请在申请前注册！（只需大约2分钟）
即将举行的活动公告：我们还将举办招聘活动和网络研讨会！
【网络研讨会】面向希望先在线了解更多信息的人士。
对于那些希望在来访前了解公司情况的人，我们也提供在线研讨会。
研讨会1：“全面了解星野度假村”
星野集团凭借其独特的管理方式不断发展壮大。
为什么每位员工都能如此积极主动？
我们将详细介绍从公司珍视的独特文化到加入公司后可以采取的实际职业发展步骤。
一场可能会改变你对旅游业看法的网络研讨会。
想为未来的职业生涯寻找一些思路吗？不妨从学习基础知识开始吧！
日期：
9月3日（星期四）/ 10月5日（星期一）/ 11月5日（星期四）/ 12月4日（星期五）13:00-14:00
研讨会 2：“你应该知道的事！星野度假村的真相”
本次研讨会包括与现场实际工作人员的问答环节，您可以提出诸如“这里是什么样的人工作？”、“我想听听真正的开发秘诀！”以及“他们的工作方式是怎样的？”之类的问题。
本次研讨会推荐给对公司有一定了解并希望深入了解的人士！
1）创造独特的吸引力
打造独特魅力……
我们充分发挥该地区的独特魅力——文化、自然、美食和人民——并将其作为体验传递给我们的客户。
参与打造星野度假村独特魅力的员工将出席。
我们将介绍一些能够同时提高客户满意度和盈利能力的吸引人的方法。
“那里有哪些类型的员工？”“我想听听一些关于开发过程的幕后故事！”
推荐给想要了解更多相关知识的人参加本次研讨会！
日期：
9月9日（星期三）/ 11月10日（星期二）13:00-14:00
2）私生活
在轻井泽/信州地区...
星野屋、甲斐、BEB、一日游设施、布莱斯顿苑酒店等。
这里有各种各样具有独特品牌理念的设施。
本次研讨会推荐给那些在了解公司之后想要了解更多信息的人，例如“他们的工作方式是什么？”、“凯品牌的3天工作周的实际情况如何？”以及“什么是工作与生活的平衡？”。
日期：
8月18日（星期二）/ 10月14日（星期三）13:00-14:00
最新的实习安排、研讨会信息和选拔安排都会通过我们的官方LINE账号快速发布，请加我们为好友并查看吧！
*我们使用LINE即时通讯应用“Onn”。请在申请前注册！（只需大约2分钟）
2. 了解与你一起工作的人和团队。
“如果我加入星野度假村，我会和什么样的人一起工作，会处于什么样的工作氛围中？”
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- 提前通知实习日期
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3. 职业和商业机会
探索职业和商业机会
“为当地社区做出贡献”和“参与业务发展”的愿望已经在轻井泽办事处以具体项目的形式开始了。
住宿管理和酒店服务
经营一日游设施、度假屋和企业度假村。
区域管理和商业开发（哈鲁尼雷露台）
“一种让你回馈自己积累的经验的方式。”
轻井泽信州地区是星野集团的发源地，也是多个品牌共存的地方。
在这里，您将找到各种各样的机会，运用您积累的技能和经验，以各种形式创造价值。
从豪华酒店到休闲酒店、一日游设施和租户设施管理，即使待在同一地区，你也可以积累接触不同客户群体的经验。
因为这是一个有100多名员工共同工作的领域，拥有不同背景的员工能够贡献新的想法和技能。加速。
服务、烹饪、婚礼、设施管理、市场营销等。你可以根据自己的兴趣和热情，在广泛的领域拓展你的职业生涯。
我将利用我在轻井泽/信州地区积累的经验。你也可以接受挑战，参与县内外新开放设施的建设工作。
涉及年轻员工的项目案例
- 他25岁时通过提名制度晋升为总经理（BEB5 轻井泽）。
- 年轻员工从他们独特的视角策划当地娱乐活动（凯阿尔卑斯山：围绕传统日式炉灶的娱乐活动）
- “宠物友好型客房项目”团队是通过开放式职业发展系统组建的。
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前往哈鲁尼雷露台增加当地居民的到访量我们该怎么办？