花半天時間與星野度假村輕井澤的人力資源團隊一起思考你的職涯發展方向。
📅 7月21日（星期二）、8月6日（星期四）、10月27日（星期二）、12月21日（星期一）
📍 星野集團輕井澤營業所
⏱ 約4小時（現場授課）12:30~16:30
🚃 交通費用：參與者需自行承擔相關費用。
你是否遇到過這些問題？
- 我有很多想做的事情，我不知道我真正想做的是哪一件。
- 即使被問及“您在求職時最看重的是什麼？”，我也無法清楚地表達出來。
- 我正在參加實習，但我仍然不知道自己擅長什麼。
- 他們沒有將重點放在特定行業上，資訊發布會的數量只是在不斷增加，沒有任何真正的計劃。
對於那些感到焦慮、急於找到答案的人，我想先給大家一些時間一起整理一下思路。
你可以在這個研討會上做什麼
我們的目標並非提供您求職的「答案」。 我的目標是整理思路，使自己「離找到答案只差一步之遙」。
程序流程
② 對過去進行深入分析與自我分析
展望未來所需的一切資料都蘊藏在你的「過去」中。
利用「生命線圖」將你的人生生物節律視覺化。透過深入探究你的情緒波動，你可以收集關鍵訊息，以便在下一步中確定你的「職業錨點」。
③ 確定並口頭表達臨時錨點
我們將從八種類型中確定能夠支撐你的「臨時錨點」。
從「八個職業錨點」中，你將根據自身情緒的來源確定一個「臨時錨點」。透過表達你的價值觀，你將為未來的選擇奠定堅實的基礎。
④ 從前輩的真實經驗中學習：「你的未來職業」是基於你的核心價值。
我們將分享資深同事的職涯支柱和故事。我們將深入探討他們如何憑藉一套核心價值克服重重障礙的真實經驗。
下半場是“反向提問時間”，你要運用你所發現的核心價值作為武器。透過自己的價值觀與前輩們展開對話，並從中獲得對未來的啟示！
⑤ 闡明你的職業願景
透過了解“我們現在所處的位置”，我們可以看到我們應該朝著哪個方向發展（走向哪個環境）。一旦你明確了自己的核心價值觀，就要展望不久的將來。 「三年後，我希望珍惜哪些價值？」「什麼樣的環境能讓我實現這些價值？」職業錨點並非一成不變。重要的是，正確理解你目前的處境。我將為求職制定堅定不移的個人標準。
星野度假村的人力資源團隊為什麼要舉辦這次活動？
「我們希望為學生創造一個進行自我分析的空間，而不是一個公司資訊介紹會」——這就是本次研討會的出發點。
在暑期實習季，許多學生會在多家公司同時實習，尋找自己的職涯方向。我們希望能夠在此過程中為他們提供支持。
星野集團在輕井澤等地經營，秉持著「透過旅行豐富人們的生活」的理念。我們的人力資源團隊也始終思考著「如何打造一個以人為本的組織」。因此，我們希望先創造一個「共同思考你」的空間。
星野度假村的文化
扁平化組織文化
公司內部根深蒂固地推行開放的意見交流文化，不分資歷或職位。即使在研討會上，我們也力求營造一個讓參與者能夠坦誠表達個人觀點的空間，而不是只接受片面的詮釋。
非正式會議
在星野度假村，我們重視公開坦誠的討論，讓每個人都能暢所欲言，直到滿意為止，沒有任何顧慮（顧慮——未言明的考量或顧慮）。我們歡迎您在會議當天提出寶貴意見。讓我們一起深入探討您的核心價值。
自主職涯發展
我們尊重個人開闢道路的態度，並透過開放的對話，提供機會讓您發現您可能甚至沒有意識到自己擁有的「不可妥協的價值觀」。
研討會之外還有什麼？
參加本次研討會並非申請星野度假村的先決條件。
不過，對於那些透過研討會對「在星野度假村工作」產生興趣的人，我們也可以提供選拔流程方面的資訊。當然，我們也歡迎您參加，以明確自己的職業目標。
當你開始對自己的人生方向有了更清晰的認識時，如果星野度假村能成為你考慮的選擇之一，我會很高興。
請在此註冊（LINE註冊）
可容納人數：10人
申請截止日期：每次活動日期前一周
請透過LINE添加我們以申請
如果您在LINE上新增我們，我們的人力資源代表將向您發送參與確認函和當天的詳細資訊。
在工作坊當天，盡情享受輕井澤的樂趣吧！
工作坊前後，歡迎您造訪輕井澤星野地區的設施。我們希望您能親眼所見、親身感受在那裡工作的真實體驗。
星野集團 BEB5 輕井澤
輕井澤星野度假區
輕井澤比奇奧
如何透過LINE申請
步驟１
請按下綠色方格中的「透過LINE申請參加」按鈕。
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步驟 2
請登記您的姓名和電子郵件地址。
⇓
步驟 3
郵件中會出現招募活動的預約頁面；請在那裡註冊。
① 了解求職的整體狀況
找工作不是“競爭”，而是“匹配”——找到適合自己的工作。
我們將協助您全面了解求職過程，並明確說明您應該採取的路徑。我們將幫助您理解「自我分析」的重要性，這是所有工作的起點，也是本次研討會的基礎。