你對哪些資訊最感興趣？
星野度假村可能和您想像中的有點不一樣。
你認為星野集團只是一家飯店服務公司嗎？
在輕井澤辦事處，除了營運住宿設施外，負責森林中混合用途區域「Harunire Terrace」的業務開發和區域管理。此外，也湧現出各種不同的工作崗位，包括負責自然體驗專案的 Picchio Karuizawa。
在這裡，我們會思考並實際實施各種方法來發展輕井澤地區本身。
1. 實習內容與時間安排
【一日工作體驗】讓我們一起暢想「輕井澤星野地區」的未來吧！
以春日露台為中心的輕井澤星野地區。這裡自然風光優美，特色店鋪林立，和諧共存。我們如何將這片區域發展成為永續發展的區域？該項目包括與實際營運團隊進行小組合作。
當天節目
| 10:00 | 了解星野度假村 |
| 11:00 | 關於星野地區 |
| 11:30 | 星野地區遊覽（午餐休息） |
| 13:00 | 小組討論：“讓我們一起思考這個地區的未來” |
| 15:30 | 每個團隊的展示 |
| 16:00 | 與員工進行圓桌討論與問答環節 |
| 17:00 | 完成 |
我們將應對這些挑戰。
以往團隊主題範例
輕井澤星野地區即使在淡季，這裡也熙熙攘攘。怎麼做呢？
不要輸給競爭對手建立區域需要哪些條件？
與當地農民和企業合作協作模式我們該如何設計？
參與學生的真實感受
以下是我們「工作體驗」計畫參與者的部分回饋摘錄！ （*我們僅分享已授權發布的回饋。插圖僅供參考，與圖中人物無關。）
（商學院三年級學生）
我體驗到了將公司優勢、市場需求和獨特性結合起來制定計劃的思考過程，並對商業服務開發的本質有了深刻的理解。
（長野大學商業資訊學部/來自靜岡縣的三年級學生）
我從企業主那裡聽到了很多關於改進方法的意見和直接回饋，受益匪淺。回程時還能免費進入豚峰之湯溫泉，也讓我留下了美好的回憶！
（立命館大學產業社會學部/京都府三年級學生）
透過這次研討會，我得以了解並實踐星野集團獨特的品牌吸引力創造流程。要想出競爭對手所沒有的獨特之處確實很有挑戰性，但這正是它如此吸引人的原因，也激發了我磨練創造力的渴望。
（武藏大學/埼玉縣三年級學生）
我發現了解度假村營造的獨特氛圍，以及透過工作坊和旅遊等方式，為各個年齡層、不同需求的人們提供觀光和日常體驗的獨創性，非常有吸引力。
參與活動前後，你對星野度假村的看法又有了哪些改變？
許多學生在參與之前“一個豪華且略顯私密的度假村，只有富人才能負擔得起。”我腦海中浮現出一幅抽象的渴望畫面。
然而，實際參與之後，我意識到，吸引人的空間和高品質的服務是經過徹底的市場分析和精心的概念設計的結果。“合乎邏輯的商業策略”知道它是建立在…之上的，“一家具有戰略意義且極具吸引力的公司”畫面似乎發生了顯著變化。
我們也收到了員工的正面回饋，他們讚賞員工們坦誠相待的熱情，以及允許年輕員工自由交流意見的組織文化，這有助於他們形成對在那裡工作的具體印象。
一日實習計畫概述
日期：7月28日（火）／8月27日（木）／9月15日（火）/10月23日（金）/11月16日（月） 各回 10:00〜17:00
地點：輕井澤星野地區（長野縣北佐久郡輕井澤町星野）
申請截止日期和結果通知：請查看各場次的申請頁面。
*我們使用LINE即時通訊應用「Onn」。請在申請前註冊！ （只需約2分鐘）
即將舉行的活動公告：我們還將舉辦招募活動和網路研討會！
【網路研討會】是為希望先在網路上了解更多資訊的人。
對於那些希望在來訪前了解公司情況的人，我們也提供線上研討會。
研討會1：“全面了解星野度假村”
星野集團憑藉其獨特的管理方式不斷發展壯大。
為什麼每位員工都能如此積極主動？
我們將詳細介紹從公司珍惜的獨特文化到加入公司後可以採取的實際職涯發展步驟。
一場可能會改變你對旅遊業看法的網路研討會。
想為未來的職業生涯尋找一些想法嗎？不妨從學習基礎開始吧！
日期：
9月3日（木）／10月5日（月）／11月5日（木）／12月4日（金） 13:00〜14:00
研討會 2：“你該知道的事！星野度假村的真相”
本次研討會包括與現場實際工作人員的問答環節，您可以提出諸如“這裡是什麼樣的人工作？”、“我想听聽真正的開發秘訣！”以及“他們的工作方式是怎樣的？”之類的問題。
本次研討會推薦給對公司有一定了解並希望深入了解的人士！
1）創造獨特的吸引力
打造獨特魅力…
我們充分發揮該地區的獨特魅力——文化、自然、美食和人民——並將其作為體驗傳遞給我們的客戶。
參與打造星野度假村獨特魅力的員工將出席。
我們將介紹一些能夠同時提高客戶滿意度和獲利能力的吸引人的方法。
“那裡有哪些類型的員工？”“我想聽聽一些關於開發過程的幕後故事！”
推薦給想要了解更多相關知識的人參加本次研討會！
日期：
9月9日（星期三）/ 11月10日（星期二）13:00-14:00
2）私生活
在輕井澤/信州地區...
星野屋、甲斐、BEB、一日遊設施、布萊斯頓苑酒店等。
這裡有各種具有獨特品牌概念的設施。
本次研討會推薦給那些在了解公司之後想要了解更多資訊的人，例如「他們的工作方式是什麼？」、「凱品牌的3天工作週的實際情況如何？」以及「什麼是工作與生活的平衡？」。
日期：
8月18日（星期二）/ 10月14日（星期三）13:00-14:00
最新的實習安排、研討會資訊和選拔安排都會透過我們的官方LINE帳號快速發布，請加我們為好友並查看吧！
*我們使用LINE即時通訊應用「Onn」。請在申請前註冊！ （只需約2分鐘）
2. 了解與你一起工作的人和團隊。
“如果我加入星野度假村，我會和什麼樣的人一起工作，會處於什麼樣的工作氛圍中？”
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我們會盡快透過 LINE 發布最新的實習安排、招募活動和甄選資訊。
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3. 職業和商業機會
探索職業和商業機會
「為當地社區做出貢獻」和「參與業務發展」的願望已經在輕井澤辦事處以具體專案的形式開始了。
住宿管理和飯店服務
經營一日遊設施、度假屋和企業度假村。
區域管理和商業開發（哈魯尼雷露台）
“一種讓你回饋自己積累的經驗的方式。”
輕井澤信州地區是星野集團的發源地，也是多個品牌共存的地方。
在這裡，您將找到各種各樣的機會，運用您累積的技能和經驗，以各種形式創造價值。
從豪華飯店到休閒飯店、一日遊設施和租戶設施管理，即使待在同一地區，你也可以累積接觸不同客戶群的經驗。
因為這是一個有100多名員工共同工作的領域，擁有不同背景的員工能夠貢獻新的想法和技能。加速。
服務、烹飪、婚禮、設施管理、行銷等。你可以根據自己的興趣和熱情，在廣泛的領域拓展你的職業生涯。
我將利用我在輕井澤/信州地區累積的經驗。你也可以接受挑戰，參與縣內外新開業的設施的建設工作。
涉及年輕員工的專案案例
- 他25歲時透過提名制度晉升為總經理（BEB5 輕井澤）。
- 年輕員工從他們獨特的視角策劃當地娛樂活動（凱阿爾卑斯山：圍繞傳統日式爐灶的娛樂活動）
- 「寵物友善客房專案」團隊是透過開放式職業發展系統組成的。
如何透過LINE申請實習
步驟１
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前往哈魯尼雷露台增加當地居民的造訪量我們該怎麼辦？