Un ambiente de trabajo que Hoshino Resorts valora.
Lo que valoramos en Hoshino Resorts es "un ambiente donde puedes decir libremente lo que quieres decir a quien quieras decírselo" y "un ambiente donde puedes probar libremente lo que quieres hacer". En otras palabras, se trata de crear un ambiente donde cada persona pueda demostrar todo su potencial.
Los empleados no podrán demostrar plenamente sus capacidades en un ambiente donde las instrucciones de sus superiores sean absolutas, o donde sus propias ideas, declaraciones y acciones libres puedan ser consideradas desfavorables en las evaluaciones del personal. Nuestro objetivo es crear un entorno en el que todos los empleados puedan pensar y actuar por sí mismos, independientemente de su edad, años de empleo o puesto.
Libertad para desafiar, libertad para no desafiar.
Los miembros del personal tienen la responsabilidad de cumplir con las tareas asignadas, pero no creo que sea una buena idea obligarlos a hacer más que eso. Diferentes personas tienen diferentes habilidades, motivaciones, experiencias e intereses. Pedir a todos que sean creativos de la misma manera es incompatible con una cultura organizacional plana. El mayor problema es que el incumplimiento de las expectativas de la empresa genera evaluaciones negativas, lo que hace imposible que el empleado diga: "No quiero hacer esto". Si se obliga a ignorar las circunstancias individuales, no durará mucho. Como resultado, no será bueno ni para la empresa ni para la propia persona.
Los puestos directivos en Hoshino Resorts se determinan mediante candidatura. Se trata de un sistema que permite a personas motivadas asumir libremente el reto de la gestión. Por otro lado, usted es libre de dejar la dirección. También es posible optar por alejarse de la dirección por cambios de intereses o circunstancias personales o familiares. Hemos adoptado un sistema que no depende de la antigüedad, permitiéndote diseñar libremente tu carrera según tu etapa de vida.
Puedes unirte a nosotros en "Hoshino in Shinshu", que sigue creciendo.
Aunque tenemos grandes sueños, nuestra organización todavía está en su infancia. Creemos que necesitamos crecer escuchando las opiniones y comentarios de nuestros clientes, socios comerciales y residentes locales.
A partir de ahora seguiremos esforzándonos cada día por “soñar en grande, pero gestionar con constancia”.
Esperamos recibir solicitudes de todos los que simpatizan con las aspiraciones de Hoshino Resorts.