Oficina de Hoshino Resorts Karuizawa
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新 卒 採用sistema de carrera
評価制度
El sistema de evaluación de Hoshino Resorts es único en el sentido de que no sirve sólo para determinar la cantidad de bonificaciones y salarios, sino que es un sistema destinado al "crecimiento individual". Creemos que el crecimiento de cada miembro del personal conducirá al crecimiento de Hoshino Resorts como colectivo.
El método de evaluación es la "evaluación de habilidades", pero la evaluación de habilidades de Hoshino Resorts no solo evalúa las habilidades y resultados que posee una persona. Incorporamos la evaluación de procesos, que evalúa las acciones que los individuos realmente toman para lograr sus objetivos y tareas. En otras palabras, no se le evalúa únicamente en función de su capacidad. Evaluamos personas que siempre tienen el deseo de crecer y actuar hacia sus metas.
Sistema de candidatos interno
Decidir sobre el director de unidad, que está a cargo de cada unidad, y el gerente general, que es el director ejecutivo de la instalación, no es una decisión unilateral de la empresa. El sistema de candidatura permite a los miembros del personal levantar la mano libremente y disputar el puesto de director de unidad o director general. También es un sistema esencial en la creación de la organización denominada Hoshino Resorts.
Este sistema permite al personal pensar en su propia carrera y etapa de vida y asumir desafíos libremente.
portador abierto
En Hoshino Resorts, estamos reclutando una amplia gama de recursos humanos dentro de la empresa para manejar diversos desafíos, como abrir nuevas instalaciones y expandir nuevos negocios. Para el desarrollo profesional personal, los miembros del personal pueden solicitar una transferencia presentando una hoja de ingreso a la carrera. El sistema es tal que los miembros del personal que lo solicitan reciben una oferta dentro de la empresa y se decide su transferencia después de una entrevista. Además, las habilidades y cualificaciones necesarias para la transferencia se hacen públicas dentro de la empresa y pueden consultarse en cualquier momento. Se trata de un sistema que apoya la carrera de las personas junto con el "sistema de candidatura interno" para quienes aspiran a puestos directivos.
Juku Rokumura
Establecido como un sistema que permite a los estudiantes recibir la misma educación no sólo en el área metropolitana sino también en las zonas rurales, el Rokuson Juku es un lugar de educación que se lleva a cabo en un pueblo al pie del monte”, fue nombrado. Como escuela de negocios interna de Hoshino Resorts, la operamos en todo el país. Este es un sistema que apoya el "aprendizaje" del personal. Se ofrecen más de 150 cursos cada año y muchos de ellos se ofrecen en línea. Los cursos se llevan a cabo para una variedad de propósitos, incluidos cursos para mejorar las habilidades y la educación individuales, y cursos destinados a convertirse en profesionales de administración y servicios. La participación se realiza en el tiempo propio del personal, no durante el horario laboral.