Hoshino Resorts, que opera 72 instalaciones en Japón y en el extranjero bajo el lema "Hacer que viajar sea placentero", está presentando una nueva iniciativa pionera en la industria (*1) para la contratación de nuevos graduados a partir del 2024 de octubre de 10. , comenzaremos un estudiante -Programa de contratación durante todo el año. Bajo este sistema, incluso los estudiantes universitarios de primer y segundo año pueden participar en el proceso de selección, independientemente de su año académico. Otra característica es que los estudiantes pueden decidir el calendario de selección de forma independiente, en lugar de depender de la conveniencia de la empresa. Independientemente de si es antes o después de la selección, ofrecemos un programa durante todo el año para profundizar su comprensión de Hoshino Resorts a través de seminarios y pasantías, y determinar si puede trabajar de una manera que coincida con sus valores. Al construir relaciones de igualdad entre estudiantes y empresas y confirmar mutuamente una coincidencia, nuestro objetivo es llevar a cabo actividades de reclutamiento que permitan a los estudiantes dar el primer paso en la sociedad a través de la búsqueda y selección de empleo con el que estén satisfechos.
*1 Encuesta a empresas del sector turístico que realizan selección a lo largo del año, independientemente del grado. Basado en investigación propia.
1. Los estudiantes pueden participar en la selección en su propio momento, independientemente de su calificación.
Al reclutar nuevos graduados, incluso los estudiantes universitarios de primer y segundo año pueden participar en el proceso de selección, independientemente de su año. Creemos que el momento para profundizar la autocomprensión y la comprensión de la empresa necesarios para la búsqueda de empleo difiere de persona a persona, independientemente del grado, por lo que hemos hecho posible que los estudiantes presenten su solicitud en su propio momento y cuando deseen participar en el proceso de selección.
2. Ofrecemos una variedad de programas para comprobar la compatibilidad entre usted y la empresa.
A lo largo del año, ofrecemos seminarios y pasantías para que los estudiantes participen en cualquier momento. Puede participar libremente en seminarios que se adapten a sus intereses individuales, como seminarios para conocer el contenido y los valores del trabajo de Hoshino Resorts, o seminarios en los que el personal activo en el campo habla sobre los encantos de la región. También ofrecemos un programa de experiencia laboral de 1 día donde podrá experimentar las características de Hoshino Resorts que quizás no conozca. Si desea adquirir más experiencia, puede trabajar a tiempo parcial para prepararse para unirse a la empresa. Puede participar en estas oportunidades antes o después de la entrada a la selección. En Hoshino Resorts creamos oportunidades para un contacto continuo con las empresas incluso después de que comienza el proceso de selección, por lo que después de unirte a la empresa, queremos asegurarnos de que puedas trabajar de una manera que coincida con tus valores.
3. Calendario de selección determinado por los propios alumnos
En Hoshino Resorts, los estudiantes pueden decidir todos los horarios de selección, incluido el plazo para responder a las ofertas de empleo. A diferencia del cronograma fijo de contratación masiva, tiene mucho tiempo para confirmar su compatibilidad con la empresa. En Hoshino Resorts creemos que para que cada estudiante tome una decisión con satisfacción, necesita tiempo para considerar sus circunstancias, para que pueda elegir cuándo participar en el proceso de selección y a qué ritmo. Estoy tratando de hacer.
<Información de referencia>
Actividades de contratación consideradas por Hoshino Resorts
En Hoshino Resorts, creemos que la selección es una oportunidad para que los estudiantes y las empresas confirmen una coincidencia. Damos importancia a profundizar el entendimiento mutuo para que podamos tener una relación justa e igualitaria, en lugar de una relación unilateral de elegir o ser elegido. En el proceso de profundizar su autocomprensión, aprenderá sobre lo que valora, sus emociones y lo que lo motiva. En el proceso de profundizar su comprensión de la empresa, aprenderá sobre la historia, los valores y las estrategias de Hoshino Resorts. . Durante este proceso, creo que es importante que los estudiantes puedan comprobar por sí mismos si existe alguna superposición entre ellos y Hoshino Resorts.
Mes de afiliación libremente seleccionable
Si es un recién graduado, puede optar por unirse a la empresa en abril, junio, octubre o febrero. La idea es que incluso después de graduarse de la universidad, los estudiantes deben hacer un uso efectivo de su tiempo antes de unirse a la empresa, por ejemplo mediante estudios de corta duración en el extranjero, voluntariado y viajes, para que no tengan asuntos pendientes de su época de estudiantes. Hemos estado implementando este sistema desde 4.
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